Halt geben, wenn es wirklich zählt.
Wir stehen Menschen in sensiblen Momenten zur Seite — mit digitalen Prozessen, die Orientierung geben und Raum für Menschlichkeit schaffen.
Gestalte Begleitung mit uns neu
Warum unsere Arbeit anders ist
Begleitung bedeutet für uns, Verantwortung zu übernehmen — für Menschen, Prozesse und Entscheidungen. Mit digitalen Strukturen schaffen wir Orientierung, damit Zeit und Raum für echte Nähe bleiben.
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Wir nutzen Technologie, um komplexe Abläufe verständlich, transparent und verlässlich zu machen.
Struktur schafft Raum — für Gespräche, Zuhören und echtes Dasein.
Unsere Arbeit hat Gewicht. Wir handeln sorgfältig und stehen füreinander ein.
Was wir tun, hilft Menschen in sensiblen Momenten — jeden Tag.
Wir helfen Menschen, sich um das zu kümmern, was oft zu lange liegen bleibt.
Unsere Haltung
Unsere Haltung prägt, wie wir Entscheidungen treffen, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Menschen begleiten. Sie ist kein Leitbild auf Papier — sondern gelebter Alltag.
- Wir übertreffen Kundenerwartungen
- Wir sind ein Team
- Vielfalt macht uns stark
- Leidenschaft und Eigeninitiative
- Mut zur Veränderung
- Effizienz und Sorgfalt
- Offen reden und zuhören
- Lernen und Wissen teilen
- Das Glas ist halb voll
Die Menschen, die begleiten
Bei November arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen — vereint durch die Haltung, Verantwortung zu übernehmen und andere in sensiblen Momenten zu begleiten.
Entdecke eine Stimme aus unserem Team
Elke
Bestatterin
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten ortsunabhängig, eigenverantwortlich und mit viel Vertrauen. Unsere Zusammenarbeit ist digital organisiert — und bewusst menschlich gestaltet.
Wo wir arbeiten
Augsburg
Berlin
WiesbadenOffene Rollen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und Begleitung neu denken möchten. Bewirb dich unkompliziert — ein Lebenslauf reicht.
Initiativbewerbung
Keine passende Rolle dabei? Schick uns deinen Lebenslauf — wir melden uns, wenn etwas Passendes für dich entsteht.
Ein Anschreiben brauchst du nicht.
Deine Daten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess bei November verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.
„Der Bewerbungsprozess war schnell, unkompliziert und zu jeder Zeit auf Augenhöhe.“
Was du bei uns erwarten kannst
Wir versprechen keine Extras, sondern gute Rahmenbedingungen für verantwortungsvolle Arbeit — mit Vertrauen, Flexibilität und Respekt im Alltag.
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„Der Umzug war echt teurer als geplant. Gut, dass ich ein paar Gutscheine gebunkert habe, da kann ich mir jetzt noch diese schöne Kommode gönnen.“
„Ich muss gleich doch auf den Kleinen aufpassen. Ich bin in zwei Stunden wieder am Platz und wir besprechen das weiter, okay?“
„Mein Zukunfts-Ich wird mir bestimmt dankbar sein.“
„Ich hab meiner Oma erzählt, ich arbeite gerade aus Mallorca. Sie hat gefragt, ob ich entlassen wurde.“
„Ich hatte schon Sorge, wie ich das nachher erkläre… musste ich gar nicht. Hier kam nur: ‚Was brauchst du? Wir finden eine Lösung!‘“
So läuft der Bewerbungsprozess ab
Uns ist wichtig, dass du weißt, was dich erwartet. Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert, transparent und respektvoll im Umgang mit deiner Zeit.
Deine Online-Bewerbung
Schick uns ganz unkompliziert deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Interner Check
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb von drei Tagen.
Telefonisches Kennenlernen
Ca. 30-minütiges Telefoninterview mit unserem People-Team.
Erstes Videointerview
Ca. 60-minütiges Videogespräch mit deiner zukünftigen Teamleitung.
Zweites Videointerview
Ca. 30-minütiges Gespräch mit der Abteilungsleitung und ggf. Geschäftsführung.
Vertragsangebot
Nach erfolgreichem Auswahlverfahren erhältst du dein Vertragsangebot. Willkommen im Team.
Häufige Fragen
Hier beantworten wir einige Fragen, die uns im Bewerbungsprozess häufig begegnen.
Kann ich bei euch als Bestatter:in anfangen, wenn ich keine Erfahrung in diesem Bereich habe?
Ja. Entscheidend ist für uns nicht ein klassischer Werdegang, sondern Haltung, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu lernen.
Wie läuft das Onboarding bei euch ab?
Wir haben ein klar strukturiertes und gut organisiertes Onboarding. Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und hast feste Ansprechpersonen.
Arbeite ich vollständig remote oder gibt es Präsenzzeiten?
Wir arbeiten überwiegend remote. Je nach Rolle kann es sinnvoll sein, sich vor Ort zu treffen.
Wie flexibel sind Arbeitszeiten wirklich?
Wir vertrauen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, solange Absprachen eingehalten werden.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel?
Unser Bewerbungsprozess besteht aus wenigen klaren Schritten. In der Regel erhältst du nach jedem Gespräch zeitnah Feedback.
Muss ich ein Anschreiben einreichen?
Nein. Für deine Bewerbung reicht ein Lebenslauf. Alles Weitere besprechen wir persönlich.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich vorab Fragen habe?
Melde dich gern bei uns. Wir geben dir eine ehrliche Einschätzung und helfen weiter.
Noch Fragen?
Wenn du unsicher bist oder vorab etwas klären möchtest, melde dich gern. Wir geben dir eine ehrliche Einschätzung und helfen weiter.
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